中鐵十五局召開2025年工作會暨五屆五次職工代表大(dà)會
本站消息 1月13日-14日，中鐵十五局在(zài)滬召開2025年工作會暨五屆五次職工代表大(dà)會。會議全面貫徹落實黨的(de)二十大(dà)和(hé / huò)二十屆二中、三中全會精神、中央經濟工作會議、中央企業負責人(rén)會議、中國(guó)鐵建2025年工作會議精神，總結2024年工作，分析面臨形勢，部署2025年重點任務，動員廣大(dà)幹部職工堅定信心、迎難而(ér)上(shàng)，勤勉務實、奮發有爲(wéi / wèi)，爲(wéi / wèi)建設政通人(rén)和(hé / huò)、美好富強的(de)十五局團結奮鬥。
會議現場（趙浩宇 攝）
集團公司黨委書記、董事長李冰作題爲(wéi / wèi)《堅定信心 迎難而(ér)上(shàng) 爲(wéi / wèi)建設政通人(rén)和(hé / huò)、美好富強的(de)十五局團結奮鬥》的(de)講話，黨委常委、董事、副總經理（主持經理層工作）朱勇作題爲(wéi / wèi)《勤勉務實 奮發有爲(wéi / wèi) 努力開創集團公司高質量發展新篇章》的(de)行政工作報告，黨委副書記、工會主席賀修軍主持會議。集團公司外部董事召集人(rén)張挺軍，外部董事朱赤、薛峰；集團公司領導班子(zǐ)成員、二級咨詢出(chū)席會議。
李冰講話（趙浩宇 攝）
會議指出(chū)，2024年是(shì)集團公司發展曆史上(shàng)極爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)的(de)一(yī / yì ／yí)年，集團上(shàng)下堅持以(yǐ)習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想爲(wéi / wèi)指導，在(zài)黨中央和(hé / huò)上(shàng)級黨委領導下，堅持把政治建設擺在(zài)首位，高質量落實“第一(yī / yì ／yí)議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記重要(yào / yāo)指示批示精神和(hé / huò)黨的(de)二十屆三中全會精神，強化“兩個(gè)維護”的(de)政治自覺、思想自覺和(hé / huò)行動自覺。按照“繼承發揚、再鼓幹勁，各司其職、各負其責，求真務實、穩中求進”的(de)基本工作要(yào / yāo)求和(hé / huò)“抓兩頭、促中間，守底線、沖高線”的(de)具體工作思路，以(yǐ)高質量發展爲(wéi / wèi)主線，“質”的(de)提升更快、“效”的(de)增長更足、“新”的(de)動能更強、“穩”的(de)根基更牢，各項工作實現了(le／liǎo)穩中有進、穩中有爲(wéi / wèi)、穩中向好。
朱勇作行政工作報告（趙浩宇 攝）
會議認爲(wéi / wèi)，2025年要(yào / yāo)以(yǐ)習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想爲(wéi / wèi)指導，全面貫徹黨的(de)二十大(dà)和(hé / huò)二十屆二中、三中全會精神，落實中央經濟工作會議、中央企業負責人(rén)會議和(hé / huò)中國(guó)鐵建2025年工作會議精神，堅持黨的(de)全面領導，堅持穩中求進工作總基調，聚焦高質量發展主題，圍繞增強核心功能、提升核心競争力，堅定集團公司“1234”中長期發展戰略，樹立“圍着項目轉、盯着指标幹”的(de)理念，進一(yī / yì ／yí)步深化改革、強化創新，加快轉型升級，穩妥防範化解重大(dà)風險挑戰，提升“五個(gè)價值”，争當“三個(gè)排頭兵”，更好發揮科技創新、産業控制、安全支撐作用，以(yǐ)優異成績爲(wéi / wèi)“十五五”良好開局奠定堅實基礎。要(yào / yāo)聚焦年度既定目标，高揚經營龍頭，全面提升市場競争力；注重項目管控，全面提升增收創效力；堅持“海外優先” ，全面提升價值貢獻力；加強财經管控，全面提升風險化解力；聚焦轉型升級，全面提升創新驅動力；持續夯基固本，全面提升發展保障力。
會議明确了(le／liǎo)2025年總體奮鬥目标，強調要(yào / yāo)重點抓好六方面工作：一(yī / yì ／yí)是(shì)關于(yú)黨的(de)建設。要(yào / yāo)加強黨的(de)建設，提升黨建引領能力，深入學習貫徹習近平總書記關于(yú)黨的(de)建設、自我革命的(de)重要(yào / yāo)思想，嚴格落實重大(dà)事項報告制度，壓實意識形态工作責任制，抓好黨建基層基礎，縱深推進全面從嚴治黨，抓好巡視問題整改。二是(shì)關于(yú)發展戰略。要(yào / yāo)堅定集團公司“1234”中長期發展戰略，認真領會“一(yī / yì ／yí)個(gè)目标、兩面布局、三項原則、四五構架”的(de)深刻内涵，用戰略目标統一(yī / yì ／yí)思想、統一(yī / yì ／yí)意志、統一(yī / yì ／yí)行動，加快推動企業轉型升級步伐。三是(shì)關于(yú)基本工作要(yào / yāo)求。堅持“繼承發揚、再鼓幹勁，各司其職、各負其責，求真務實、穩中求進”的(de)基本工作要(yào / yāo)求，保持責任鏈條、管理鏈條一(yī / yì ／yí)貫性、一(yī / yì ／yí)緻性，完善責任體系和(hé / huò)考核體系，堅持穩中求進，靠發展解決問題，在(zài)發展中解決問題。四是(shì)關于(yú)具體工作思路。要(yào / yāo)落實好“抓兩頭、促中間，守底線、沖高線”的(de)具體工作思路，要(yào / yāo)保安全防風險，強經營拓新興，大(dà)力開拓海外市場，抓好海外風險防範；加強項目精細化管理、财務資金管理、三級公司建設，加強以(yǐ)大(dà)監督和(hé / huò)審計監督爲(wéi / wèi)核心的(de)監督體系建設，嚴守“十條底線”，守住不(bù)發生系統性風險的(de)底線。五是(shì)關于(yú)隊伍建設和(hé / huò)民生福祉。要(yào / yāo)加強領導班子(zǐ)建設，提升選人(rén)用人(rén)質量，加強幹部的(de)交流和(hé / huò)選拔任用，加強青年人(rén)才的(de)培養、項目經理人(rén)才的(de)培養使用，深化“三項制度”改革，抓好産業工人(rén)隊伍的(de)建設，切實維護職工利益。六是(shì)關于(yú)文化和(hé / huò)作風建設。要(yào / yāo)深入踐行“愛企業、講誠信、争第一(yī / yì ／yí)”企業文化，大(dà)力弘揚“講實話、辦實事、求實效”的(de)作風，進一(yī / yì ／yí)步完善文化品牌體系，大(dà)力宣傳先進典型，講好十五局故事，助推企業高質量發展。
簽訂《2025 年集體合同》（趙浩宇 攝）
會議期間，開展了(le／liǎo)民主評議集團公司領導人(rén)員工作，學習讨論了(le／liǎo)黨委書記、董事長李冰的(de)講話；審議通過了(le／liǎo)《行政工作報告》《關于(yú)财務收支及經濟運行情況的(de)報告》《關于(yú)企業年金實施情況的(de)報告》《提案工作報告》《2024年集體合同履行情況報告》《2025年集體合同（草案）》等報告的(de)決議；簽訂了(le／liǎo)《2025年集體合同》；遞交了(le／liǎo)《2025年生産經營目标責任書》；組織開展了(le／liǎo)領導班子(zǐ)和(hé / huò)領導人(rén)員任期（2022-2024年）綜合考核評價及2024年度幹部選拔任用“一(yī / yì ／yí)報告兩評議”工作。
所屬單位遞交《2025年生産經營目标責任書》（趙浩宇 攝）
五公司、裝配科技公司、軌道(dào)交通運營公司、雲貴指揮部進行了(le／liǎo)經驗交流。
會議采用“現場+視頻”形式召開，其中在(zài)主會場參會214人(rén)。應參會職工代表158名，實際到(dào)會職工代表154名，符合法定人(rén)數。
（集團公司黨委工作部）
